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vendredi 9 décembre 2011


Journal Ouest-France du vendredi 9 décembre 2011
Edition : Vire Falaise - Rubriques : Condé-sur-Noireau

Honeywell « Il n'y a pas de sincérité chez les dirigeants »

Anne-Michèle Boulier, CFE-CGC
« Cette réunion fut pleine de vide. Les dirigeants d'Honeywell, il nous ont donné des engagements très théoriques, sans échéancier. Ils vont réfléchir à la possibilité de transférer une des productions du groupe à Condé. Ils veulent voir avec leurs sous-traitants la possibilité d'implanter une activité à Condé. Enfin, ils vont songer à la réindustrialisation. Ce que l'on refuse depuis le début. Tout cela était très vague. Je suis très circonspecte. Il n'y a rien de nouveau, rien de concret. »

Olivier Gaugain, Force ouvrière
« Il n'y a aucune sincérité dans les propos des dirigeants. La direction continue à nous reprocher d'avoir un outil de production ancien, alors que c'est eux qui ont fait les erreurs de stratégie. C'est incroyable. Honeywell n'est pas du tout dans l'optique de maintenir une activité à Condé. La direction est tournée vers la réindustrialisation. Maintenant, on va durcir le mouvement pour être un vrai contre-pouvoir. »

Pascal Allizard, maire et vice-président du conseil général
« La réunion a été décevante. La seule chose positive a été de rencontrer Richard Graber, vice-président du groupe chargé de l'Europe, l'Afrique et du Moyen-Orient. Nous avons pu lui faire passer des messages. Leurs propositions sont trop vagues. On n'a pas avancé.
Le préfet est maintenant chargé de donner une suite pour que la direction précise les choses. J'ai évoqué nos solutions.
Un groupe canadien va se rapprocher d'Honeywell. Il propose qu'Honeywell produise à Condé un système de freinage complet pour poids lourds. Pour exploiter le reste du site, nous sommes en contact avec un fabricant de maison basse consommation. »

Laurent Beauvais, président de la région Basse-Normandie
« Je suis déçu du cynisme d'Honeywell, mais je ne suis pas surpris. Le ministre Eric Besson n'est resté que trente minutes, se contentant de dire que l'Etat ne pouvait rien faire. Cette rencontre nous a permis de mettre des visages sur les décideurs, qui sont restés campés sur leurs positions. Honeywell continue dans sa logique et veut quitter Condé en 2013. Ça sera à nous les élus, de trouver des solutions. Il faudra que la loi soit appliquée avec sévérité pour la réindustrialisation et le reclassement des salariés. La messe est dite depuis longtemps. Je suis inquiet quant aux conséquences économiques et sociales. »
Jean-Yves Cousin, député-maire de Vire
« C'est une grande insatisfaction et un sentiment de mécontentement. J'avais sollicité le ministre pour organiser cette réunion. Nous avons pu avoir face à nous enfin des vrais interlocuteurs. Eric Besson s'est engagé au nom du gouvernement à maintenir l'emploi à Condé. »

Direction d'Honeywell
« Honeywell s'est engagé à mettre en oeuvre un robuste projet de réindustrialisation dans le cadre de la procédure d'information-consultation engagée avec les instances représentatives du personnel. En étroite collaboration avec le maire et l'ensemble des élus locaux, notre engagement comprend une démarche d'identification des opportunités de réindustrialisation, tant auprès des sous-traitants qu'auprès de toutes les divisions du groupe, et avec tout investisseur intéressé par un projet de développement industriel. L'entreprise a déjà identifié des ressources en interne et en externe pour mener à bien ces initiatives. Honeywell est prêt à formaliser ces engagements dans le cadre d'une convention avec l'Etat et souhaite travailler en étroite concertation avec les pouvoirs publics. »

Honeywell prend des engagements très clairs lors d’une table-ronde organisée par Eric BESSON

ERIC BESSON
MINISTRE CHARGÉ DE L’INDUSTRIE, DE L’ENERGIE ET DE L’ECONOMIE NUMÉRIQUE
AUPRES DU MINISTRE DE L’ECONOMIE, DES FINANCES ET DE L’INDUSTRIE
Communiqué de presse

Paris, le jeudi 8 décembre 2011
N° 327
Honeywell prend des engagements très clairs lors d’une table-ronde
organisée par Eric BESSON
Eric BESSON, Ministre chargé de l’Industrie, de l’Energie et de l’Economie numérique, a organisé jeudi 8 décembre une table-ronde sur la situation et les perspectives du site industriel Honeywell de Condé-sur-Noireau (Calvados).

Cette table-ronde a réuni les élus et parlementaires du Calvados mobilisés sur ce dossier, les représentants syndicaux et du personnel, ainsi que les dirigeants européens du groupe Honeywell.
Le Ministre a rappelé qu’il regrettait l’annonce faite par le groupe Honeywell, sans concertation préalable, de ne pas poursuivre au-delà de juin 2013 l’activité de production de plaquettes de frein sur son site de Condé-sur-Noireau. Il a rappelé que l’Etat s’était mobilisé dès le début sur ce dossier, et que plusieurs réunions d’échange ont été organisées par le Préfet du Calvados entre les syndicats et les dirigeants.
Lors de cette table-ronde, le Ministre chargé de l’industrie, de l’énergie et de l’économie numérique a demandé à Richard GRABER, Vice-Président Europe d’Honeywell, de prendre des engagements très clairs sur le maintien d’une activité industrielle sur le site de Condé-sur-Noireau.
En réponse à la demande du Ministre, Honeywell a pris de nouveaux engagements vis-à-vis du site et de ses salariés :
› Honeywell recherchera activement, à l’intérieur du groupe et de ses différents métiers, les activités qui pourraient être redéployées sur le site de Condé-sur-Noireau ;
› Honeywell engagera des démarches auprès de ses sous-traitants pour les inciter à s’implanter à Condé-sur-Noireau et aidera les PME déjà présentes dans le bassin d’emploi à développer leur présence industrielle ;
› Honeywell bâtira avec les pouvoirs publics et les collectivités locales un plan robuste de réindustrialisation à Condé-sur-Noireau. Dans ce cadre, le groupe recherchera auprès de ses partenaires internationaux de possibles projets industriels susceptibles d’être développés sur le site.

Pour l’ensemble de ces trois engagements, Honeywell désignera en son sein un responsable au plus haut niveau chargé, en lien avec un cabinet expert en réimplantation d’activités industrielles, de la mise en oeuvre opérationnelle.
Eric BESSON sera particulièrement attentif à la déclinaison pratique des engagements pris, et a demandé au Préfet du Calvados de le tenir régulièrement informé des discussions qui auront lieu au niveau local.
Le Ministre a également annoncé que l’Agence Française pour les Investissements Internationaux sera chargée d’accompagner Honeywell et l’ensemble des parties prenantes dans la recherche de solutions de diversification pour le site.
« Honeywell a pris aujourd’hui des engagements très clairs concernant le maintien d’une activité sur le site, en lien avec l’ensemble des parties concernées. L’Etat sera vigilant au respect des engagements et à leur bonne mise en oeuvre. » a déclaré Eric BESSON.

jeudi 8 décembre 2011

Table ronde

Beaucoup de "beau monde", protocole et politiquement correct de rigueur, des engagements "forts" pris par Honeywell qui ne sont ni chiffrés ni cadencés. Des politiques extrêmement mécontents, cependant venant avec la main tendue et qui n envisagent pas de solution pour condé sans Honeywell. Pas de date pour une prochaine rencontre...

samedi 3 décembre 2011

Les salariés ont débrayé, hier, sur le site d'Honeywell

http://www.ouest-france.f
Journal Ouest-France du vendredi 2 décembre 2011   

Les salariés ont débrayé, hier, sur le site d'Honeywell
Le site de Condé-sur-Noireau emploie 323 personnes.


Une partie des salariés de l'entreprise Honeywell a débrayé, hier matin, à 10 h. Le mouvement est intervenu alors que la direction refusait de mettre à disposition des syndicats une salle pour qu'ils accueillent un expert-comptable du groupe Syndex.
Alors que le site doit fermer en juin 2013, « il venait, avec l'avocate du comité d'entreprise, nous informer sur les manières de manoeuvrer, au niveau juridique, explique Olivier Gaugain, de FO. Il est évident qu'on a besoin de travailler avec eux. Sur ce coup, pour la direction, c'est limite du niveau de maternelle. »
Après « qu'une grosse moitié des salariés » ait cessé le travail durant 45 minutes, la direction a fini par accepter de prêter un local et l'activité de l'usine a pu reprendre normalement en fin de matinée.

 Honeywell: élus et syndicats préparent la table ronde
Les élus du Bocage et des représentants des organisations syndicales d'Honewell sesont retrouvés, hier matin, à Condé-sur-Noireau. Ils ont préparé la table ronde du 8 décembre à Paris, avec la direction d'Honeywell et les services du ministère de l'Industrie. Cette rencontre a permis « d'étudier tous les projets qui pourraient être mis en place à Condé, selon Alain Tourret, vice-président du conseil régional. On a également abordé les obligations d'Honeywell sur le site, notament en terme de réindustrialisation. » L'occasion aussi de partager quelques détails sur « un projet intéressant concernant Condé pour la fin 2012. Il s'agit de la construction d'éléments de freins pour poids lourds. Mais on ne peut pas en dire plus pour l'instant. Le projet s'arrêtera-t-il à Condé, en France ou en Europe ? On ne sait pas. »

deux contacts pour la réindustrialisation du site

Honeywell : deux contacts pour la réindustrialisation du site - Condé-sur-Noireau

mercredi 30 novembre 2011
Pascal Allizard pendant la grande manifestation pour soutenir les Honeywell, le 19 novembre.

Après le conseil communautaire jeudi soir, Pascal Allizard a longuement évoqué le dossier Honeywell avec notamment ses conséquences sur les projets de l'intercom. Pour rappel, le fabricant de plaquettes de freins américain souhaite fermer l'usine condéenne en juin 2013. 323 personnes sont menacées de perdre leur emploi.
Réindustrialisation du site
Pascal Allizard entend réindustrialiser le site, « par Honeywell ou par d'autres entreprises. C'est une priorité ». Honeywell devra dépenser environ 80 millions d'euros pour la réindustrialisation (obligation légale).
« J'ai deux contacts : un groupe qui s'intéresse au savoir-faire et qui pourrait employer 50 à 80 personnes et un autre qui s'intéresse aux locaux et qui pourrait à terme employer plus de 300 personnes. On se met tous au travail dès maintenant. »
Une réunion le 8 décembre
Revenant d'une réunion préparatoire au ministère de l'Industrie, il a fait part aux membres de Condé intercom de l'état du dossier, « avec des dirigeants qui nient tout. Ils n'ont qu'une mission : fermer ! »
Les tentatives de contacts avec les dirigeants mondiaux sont restées vaines. « J'ai toutefois eu les coordonnées d'un vice-président d'Honeywell en Europe. Il doit me rappeler cette semaine. Une table ronde nationale aura lieu le 8 décembre à 16 h à Paris mais qui sera là ? Si c'est la direction locale, ça ne servira à rien. »
Les syndicats, eux, attendent toujours des nouvelles de la direction locale, à la suite de la suspension du comité d'entreprise le 23 novembre (lire Ouest-France du jeudi 24). « On ne sait toujours pas quand une réunion se tiendra pour poursuivre la discussion sur le Plan de sauvegarde pour l'emploi », souligne Olivier Gaugain.
Dépollution
Le coût de destruction et de dépollution du site est évalué à 20 millions d'euros. « Les coûts sont colossaux, souligne Pascal Allizard. Ma logique n'est ni d'être belliqueux ni dans une logique de vengeance. Ils créent un préjudice colossal. Il faut qu'ils acceptent de négocier sinon, ça finira chez le juge. »

résister et progresser

nouvel article sur mon blog: Honeywell: résister et progresser.
http://pascalallizard.unblog.fr/
parce que la résistance continue.

vendredi 2 décembre 2011

La désindustrialisation

L’usine Honeywell implantée en Normandie est menacée de délocalisation

La désindustrialisation sera l’un des grands thèmes de la campagne de 2012. Un site et des emplois sont menacés en Normandie chez le spécialiste des systèmes de freins, l’américain Honeywell.

Reportage à Condet-sur-Noireau de Jean-Baptiste Daoulas


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Le vent tourne … et les girouettes aussi !!!



Quand le Comité de Direction ( CODIR ) se positionne !!!

         La situation évolue, après une période de flou artistique, désormais le comité de direction se positionne en facilitant le bon déroulement de la fermeture de notre usine.


Bravo aux responsables de production et logistique qui mettent la pression sur les différentes zones de production pour que tous les jours les plaquettes sortent un peu plus nombreuses des lignes. Qu’en penser, quand on sait qu’aujourd’hui le taux de service client est proche de 100%.
Chercheraient-ils à faire du stock chez nos clients dans la crainte d’un futur conflit ?
La CGT condamne ces comportements.

Pour la CGT il est primordial de ne pas dépasser les objectifs de production en phase avec la demande client.  Nous les connaissons tous !!!


Bravo à PSA, inquiet de notre situation, parce qu’ils n’ont pas pour le moment, de sortie de secours sur les produits AF. PSA ne cherche pas à nous aider mais cherche à trouver au plus vite des produits de remplacement à ceux que nous produisons aujourd’hui. C’est dans ce cadre que PSA sollicite et met la pression sur le service étude. 

Les produits AF sont notre seul moyen de pression pour tenter de faire basculer notre triste situation. Quand PSA aura trouvé une roue de secours, il sera trop tard pour nous réveiller. PSA se moquera bien de la situation précaire des 323 salariés.


Bravo au service étude qui n’a jamais été autant en ébullition pour développer des nouveaux produits de remplacement.


            Bravo à la responsable du service méthodes : nous vous informions il y a quelques temps que nos « collègues allemands » nous réclamaient les différents plans des plaquettes produites sur Condé. Et bien aujourd’hui la situation a évolué : elle effectue sans scrupule le transfert des plans de nos produits petit à petit sans que cela ne fasse trop de bruit. Bien sûr on entend déjà que sa fonction au sein du CODIR ne lui permet pas d’avoir le choix … chacun en pense ce qu’il en veut !!! La CGT condamne ce comportement.





Bravo au patron d’Honeywell qui a dit qu’il serait prêt, si besoin est, à perdre des parts de marché PSA pour mener à bien la fermeture de notre usine, selon les dires de nos hauts politiques. La CGT condamne ces déclarations.

Bravo au Responsable Maintenance qui cherche à dédouaner la direction face à la problématique amiante présente dans nos murs. Il pratique la rétention d’information en camouflant les résultats des prélèvements effectués sur les différents chantiers tels que l’agitateur de caoutchouc liquide, les test lingettes sur le sol etc … Il pratique la mise sous pression de ses superviseurs à qui on veut faire endosser des responsabilités juridiquement condamnables.
Le CGT condamne et condamnera  fortement en temps voulu ces comportements.

Mille fois bravo au trio de la Direction pour son aptitude à ne pas répondre aux questions posées dans toutes les instances mais également pour son aptitude à manipuler son comité pour mener à bien son projet de fermeture … des promesses de reclassement ou financières auraient-elles été faites voire acceptées !!!!  L’avenir finira bien par nous le dire.
La CGT condamne ces comportements

Bravo à Pascal Allizard superman de la défense d’Honeywell qui ne parle plus de sauvegarder notre site mais informe les médias d’être en contact avec 2 sociétés pour une éventuelle réindustrialisation !!! Parlons-en de la réindustrialisation :

Conserverons-nous les 323 emplois … non
Conservons-nous tous les mêmes acquis sociaux … non
Conserverons-nous nos salaires ( primes, 13ème mois etc …) …non
Conserverons-nous nos emplois à long terme … non
Etc ….

Si quelqu’un est capable de nous trouver des exemples qui prouvent le contraire, faites le nous savoir, on est preneur !!!
Nos chers politiques veulent-ils sortir la tête haute de ce merdier dans lequel ils se sont fourrés. Ils sont à priori déjà en train d’y travailler.

La CGT n’est déjà plus sur le même combat que nos politiques, qui parlaient de Résistance, informant qu’ils mettraient en place la loi des emmerdements maximum face à Honeywell. On peut observer que l’humeur de nos politiques est plutôt aujourd’hui au fatalisme.

 Le CODIR nous dit régulièrement qu’il ne faut pas créer de tensions entres nous … qu’on est tous dans le même bateau … mais rappelez-vous quels étaient les membres du CODIR à venir se battre et se montrer à nos côtés pour défendre nos emplois Samedi 19 Novembre !!!
Comme l’a dit François Morel dernièrement «  apparemment nous ne vivons pas sur la même planète »
           
Soyons tous vigilants la famille des charognards a l’air de s’agrandir * !!!
·        Définition Wikipédia : Un charognard est un animal qui se nourrit de charogne, c’est-à-dire d’animaux morts sans qu'ils les aient tués eux-mêmes (… chacun les reconnaitra)

           La CGT le 30/11/2011

Ça Vous Regarde : le débat : Chômage : le gouvernement a-t-il tout tenté ?

Honeywell à 24 min.Vous devez installer Flash pour voir ce contenu.

jeudi 1 décembre 2011

Débrayage, ce jeudi matin, à l’usine Honeywell de Condé-sur-Noireau

Ouest-France / Basse-Normandie / Flers / Condé-sur-Noireau / A la une de Condé-sur-Noireau

jeudi 01 décembre 2011
 
« Plus de la moitié des salariés » du site Honeywell de Condé-sur-Noireau, selon Olivier Gaugain, de FO, a débrayé, ce jeudi, peu après 10 h. Le mouvement est intervenu suite au refus, par la direction, d’accorder un local aux organisations syndicales pour accueillir un expert-comptable du groupe Syndex. Il venait à l’usine pour les informer notamment des « manœuvres juridiques » possibles après l’annonce de la fermeture du site, qui emploie 323 personnes, en juin 2013.
Après environ 45 minutes de débrayage, une salle a été mise à disposition par la direction et le travail a repris normalement.
Plus d’informations dans l’édition Ouest-France Vire-Falaise du vendredi 2 décembre.

La 2e blague de la journée...

La direction refuse de donner une salle au cabinet d'expert !!!
En moins de temps qu'il ne faut pour le dire... tout le personnel se sentant concerné par notre fermeture (soit presque tout le monde, a l’exception des petits canards de la direction) se retrouve devant l'usine !!

une des blagues du jour...!